Proptech Energy Academy –
Vi utvecklar framtidens experter

På Ömangruppen vet vi att vår framgång bygger på våra medarbetares kompetens. Därför satsar vi stort på Proptech Energy Academy, vår egen utbildningsplattform där vi kombinerar teoretisk kunskap med praktiska erfarenheter i verkliga miljöer. Här får våra medarbetare de verktyg och den expertis som krävs för att leda utvecklingen inom inneklimat, energioptimering och framtiden fastighetsteknik. 

Hos oss är lärande inte bara en möjlighet, det är en självklar del av jobbet.

Fokus på din utveckling 
Vi tror på ständig utveckling, både som företag och som individer. Genom att lära av varandra och ta del av både interna och externa utbildningar ser vi till att våra medarbetare har den kunskap som krävs för att ligga i framkant inom branschen.

För att göra det enkelt att växa i sin roll har vi en utbildningskatalog där vi samlat alla våra interna och externa utbildningar. Katalogen hjälper oss att säkerställa att innehållet håller hög kvalitet och är relevant för de kompetenser vi behöver idag och i framtiden.

Som en del av vår satsning på utveckling har vi också tagit fram en tydlig utvecklingstrappa. Den visar vilka möjligheter som finns att växa inom företaget, från sin nuvarande roll till nya utmaningar och ansvar. Tillsammans med sin chef kan varje medarbetare använda utvecklingstrappan för att sätta mål, följa sin utveckling och planera nästa steg i karriären. En gång om året har vi medarbetarsamtal med alla anställda, där vi tillsammans följer upp var i utvecklingstrappan man befinner sig, vad som uppnåtts och hur nästa steg kan se ut.

I bilden nedan ser du hur vår utvecklingstrappa är uppbyggd, med olika roller och steg som visar vägen framåt i företaget

Praktiskt lärande & mentorskap 
Många av våra medarbetare är praktiskt lagda och lär sig bäst genom att arbeta tillsammans med erfarna kollegor. Därför är mentorskap och lärande i vardagen en viktig del av vår utbildningskultur. Genom att få stöd av en erfaren kollega byggs kunskapen upp gradvis, i verkliga arbetsmoment, snarare än enbart genom teoretiska kurser. Denna metod säkerställer att våra medarbetare inte bara får förståelse för tekniken, utan också utvecklar den praktiska skicklighet som krävs för att lösa komplexa uppgifter i vardagen. 

Utbildningssamordnare
För att du som medarbetare ska kunna fokusera fullt ut på din utveckling, ser vi till att allt det praktiska runt våra internutbildningar redan är på plats. Linnéa Lafin, HR-generalist och utbildningssamordnare hos oss, ansvarar för att planera och samordna våra interna utbildningar. Det innebär att hon bokar in deltagare, samordnar datum, skickar inbjudningar och sköter alla praktiska delar, från lokaler och luncher till middagar och hotellbokningar.

Allt är noggrant planerat för att ge dig bästa möjliga upplevelse. I samråd med din närmaste chef anmäls du till utbildningen som en del av den utvecklingsplan ni kommit överens om vid medarbetarsamtalet. När anmälan är gjord tar Linnéa hand om allt det praktiska kring utbildningen. För oss är det viktigt att det ska vara både smidigt och inspirerande att utvecklas i sin roll. 

Interna utbildningar  
Våra interna utbildningar är ryggraden i vår kompetensutveckling. De leds av erfarna utbildare och kombinerar teori med praktiska moment i vår egen labbutrustning, samt studiebesök i verkliga miljöer. Dessutom använder vi vår e-learningplattform för att göra lärandet ännu mer tillgängligt och flexibelt. Här kan medarbetare ta del av utbildningar digitalt och genomföra självstudier mer flexibelt när det passar i vardagen. Det är våra elutbildningar (Elolyckor, Elansvar & Elsäkerhet vid arbete) som i dagsläget är digitala.  

Vi erbjuder följande interna utbildningar: 
Grundutbildning ventilation och styr
Grundutbildning ventilationsmontage
Grundutbildning värme- och vätskekylsystem
Energiutbildning steg 1
Energiutbildning steg 2
Elutbildningar
Ledarskapsutbildning

• Utbildningsledare
  Våra interna utbildningar leds av erfarna medarbetare som varit en del av organisationen under många år. De har en djup teknisk kompetens och har haft olika specialistroller inom koncernen. Parallellt med sina utbildningsuppdrag arbetar de aktivt i sina specialistroller, vilket gör att de har färsk kunskap om hur det ser ut i verkligheten. Den praktiska erfarenheten de bär med sig gör att de inte bara undervisar i teori, utan delar med sig av verkliga exempel, smarta arbetssätt och lösningar på utmaningar från vardagen. 

Genom att våra egna kollegor står för utbildningarna säkerställer vi att innehållet är aktuellt, verksamhetsnära och anpassat till våra behov och arbetssätt. Det skapar ett lärande som känns meningsfullt och direkt användbart i arbetet. 

Externa utbildningar  
För att ge våra medarbetare de bästa utvecklingsmöjligheterna erbjuder vi såklart externa utbildningar och certifieringar inom de områden vi själva inte har möjlighet att utbilda. Beroende på roll och behov kan vi erbjuda kurser inom exempelvis säkerhet, arbetsmiljö, entreprenadjuridik, kyl- och ventilationsteknik, energiteknik och mycket mer. Våra medarbetare har även möjlighet att fördjupa sig inom specifika teknikområden genom specialistutbildningar. Oavsett om det gäller OVK-certifiering, injustering av luft- och vätskeflöden, projektledning eller automationsteknik ser vi till att rätt utbildning erbjuds.  

Vi samarbetar med ledande utbildningsaktörer för att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens och de certifieringar som krävs för att möta framtidens krav.  

Vill du utvecklas tillsammans med oss?
Hos Ömangruppen investerar vi i våra medarbetare och deras kompetens. Genom Proptech Energy Academy får du de bästa förutsättningarna att växa och utvecklas inom branschen.

Vill du ta del av våra utbildningar? Bli då bli en del av Ömangruppen! Se våra lediga tjänster eller skicka in en spontanansökan! /lediga-jobb